Vanaf 1 januari kunnen alle leden van de MOGroep tegen een voordelig tarief online adverteren. Uw vacatures worden op het Internet geplaatst op de meest relevante plekken zoals Monsterboard.nl en NationaleVacaturebank.nl.

Captise sloot hiervoor een mantelovereenkomst met Adver-Online voor de inkoop van digitale vacatureruimte en plaatsing van digitale vacatures. Captise en Adver-Online hebben een mantelovereenkomst afgesloten voor de leden van MOGroep. Met deze overeenkomst kunnen instellingen tegen 15% korting gebruik maken van de diensten van Adver-Online.

Bereik uw doelgroep
Speciaal voor “zorg en welzijn” is er een “pakket Zorg” samengesteld. U kunt uw vacatures snel, eenvoudig en voordelig plaatsen met het pakket Zorg van Adver-Online. Met pakket Zorg van Adver-Online worden uw vacatures direct geplaatst op doelgroepgerichte sites. Uw vacatures komen zo het best tot hun recht en worden ruimschoots onder de aandacht gebracht binnen het netwerk van zorg- en welzijngerelateerde vacaturewebsites. Daarnaast wordt de vacaturetekst geoptimaliseerd voor maximale vindbaarheid. Hiermee bespaart u tijd en geld en bent u ervan verzekerd dat uw vacatures aan de juiste doelgroep worden getoond.

Automatisch korting
Verschillende instellingen die lid zijn MOGroep maken al gebruik van de diensten van Adver-Online. De leden zullen vanaf nu automatisch profiteren van de korting van 15%. De korting van 15% wordt berekend over de standaardtarieven van Adver-Online. Wanneer u nog geen gebruik maakt van de diensten van Adver-Online kunt u, geheel vrijblijvend, kennis met hen maken. Dit kan door contact met hen op te nemen via 023-5530350 of sales@adver-online.nl

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met Captise, tel 0182-302460 of inkoop@captise.nl. U kunt zich ook via de website aanmelden voor informatie en gebruik. Bent u een echte “grootgebruiker”, neem dan ook even contact op.

Werving en selectie op basis van ‘no cure no pay’

Sinds 1 juli 2009 kunnen leden van de vereniging SIGRA al tegen een voordelig tarief online adverteren. Sinds begin december 2009 kunnen de leden ook het tijdrovende selectieproces uit handen geven, op basis van no cure no pay.

Bureau SIGRA Dienstverlening en Adver-Online hebben een mantelovereenkomst gesloten, waardoor leden van de vereniging SIGRA tegen 15% korting online kunnen adverteren. Daarnaast biedt Adver-Online nu ook werving en selectie aan door deskundige carrière- en arbeidspsychologen. Voor de leden van de vereniging SIGRA vindt dit selectietraject plaats op basis van ‘no cure, no pay’ en ook nog eens voor de laagste prijs in de markt, ongeacht het gevraagde niveau.

Adver-Match
Adver-Match doet in acht stappen de selectie, waarna u alleen de kandidaten krijgt gepresenteerd die aan uw eisen voldoen. Adver-Online is een samenwerking aangegaan met onder andere Holtrop Arbeidspsychologen, een gerenommeerd assessmentbureau.

Match-activiteiten:
1. Gesprek bij klant/Telefonisch
2. Zoekprofiel opstellen
3. CV screening
4. Telefonische interviews
5. Profielscan sollicitanten: – persoonlijkheid – werkwaarden – profiel match
6. Sollicitatiegesprekken
7. Presentatie sollicitanten

Sigralid en interesse?
Wanneer u als Sigralid nog geen gebruik maakt van de diensten van Adver-Online kunt u, geheel vrijblijvend, kennis met ons maken. Dit kan door contact met ons op te nemen via 023-5530350. Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met mw. L. (Linda) van de Poll van bureau SIGRA Dienstverlening, 020-512 88 88.

Per 1 december 2009 wordt Adver-Online, als één van de eerste bedrijven in Nederland, partner van LinkedIn.
Dit betekent dat wij vanaf deze datum uw vacature(s) niet alleen plaatsen in de groep Vacature/Vacatures maar ook op de Jobportal.

Wat bieden wij u bij deze plaatsing:
* Uw vacature(s) op het grootste professionele netwerk van Nederland
* Ongekend sterke targetingmogelijkheden – LinkedIn toont uw vacature(s) aan de beste kandidaten (minimaal 3000 passende kandidaten krijgen uw vacature te zien)
* Desgewenst worden uw eigen medewerkers op LinkedIn gevraagd mee te zoeken naar de juiste kandidaat (referral recruiting)
* Uw vacature(s) wordt/worden gedistribueerd onder ruim 1.4 miljoen Nederlandse leden.

Bijgaand vindt u een aantal quotes van onze klanten. Deze quotes geven aan op welke manier onze klanten de samenwerking met Adver-Online beleven.

“Al sinds 2005 vertrouw ik op deze manier van personeelswerving. Door expertise die Adver in bezit heeft, weet ik op een gemakkelijke en efficiënte manier mijn vacatures onder de aandacht van de doelgroep te brengen en in te vullen.”

Gisela Desiorieux – Sales Manager – Manager Werving en Selectie
Euro Relais – Eindhoven

“Op een gemakkelijke en tijdsbesparende manier een breed publiek bereiken”

Anouk Bouwmeester – Medewerker Servicecentre P en O
Ziekenhuis Amstelland – Amstelveen

“De reden dat wij adverteren via Adver is meer dan de kostenbesparing: zij geven advies, zijn pro-actief en verlenen een zeer goede service!”

Marian Habraken – Hoofd P en O
Stadion Feyenoord – Rotterdam

“Online vacaturebeheer werd al snel een welkome, relatief voordelige en succesvolle aanvulling op onze traditionele wervingskanalen. Dit geeft ons effectiviteit in online werving”

Theo Schoon – Sr. P en O adviseur Onderlingen
Univé Verzekeringen – Zwolle

“Online vacaturebeheer is voor ons een snelle en eenvoudige manier om onze vacatures op het internet bekend te maken. Wehkamp B.V. bereikt via deze weg de arbeidsmarkt in de volle breedte, voor ons een absolute noodzaak”

Floor Goes – HR Adviseur
Wehkamp BV – Zwolle

“Welten werkt al lange tijd succesvol met online vacaturebeheer. Het team van Adver denkt op een service- en klantgerichte manier met ons mee en komt met bruikbare, innovatieve adviezen en oplossingen zodat wij onsf optimaal kunnen profileren op de voor Welten relevante jobsites”

Paul van Kruysdijk – Arbeidsmarktspecialist
Welten – Vessem

Net zoals vorig jaar en het jaar daarvoor, heeft Adver-Online weer van zich laten horen op de Performa beurs.

Op de beurs heeft men kennis kunnen maken met (nieuwe) aanbieders van HR-producten en HR-diensten.
Performa besteedde uiteraard ook heel veel aandacht aan vakkennis. Tevens waren er zes betaalde topcongressen over actuele thema’s bedoeld voor HR-managers en HR-directeuren.