U bent manager binnen een kleine tot middelgrote MKB-er. Het is vandaag de dag toch nog steeds erg lastig om die goeie medewerker voor uw organisatie te vinden.

De vijver wordt kleiner en de concurrentie wordt steeds groter… tegenwoordig zijn er zoveel middelen en tools beschikbaar op de markt dat het steeds lastiger en tijdrovender wordt om alles goed te overzien en beheren. Laat staan of het allemaal wel te betalen is.

Dan hoor je termen als Web 2.0, Social media, Twitter, Facebook, Hyves… Multiposten, preselectie, adverteren met banners. Dit zijn allerlei manieren om in contact te komen met die voor uw organisatie zo belangrijke persoon. Best een uitdaging in een markt waarbij de kans op kaf groter is dan op koren.

De mogelijkheden zijn bijna eindeloos, maar hoe kan ik dit allemaal nou makkelijk beheren?