Veel bedrijven plaatsen een vacature online en gaan weer verder met andere werkzaamheden in afwachting van de reacties. Het loont echter de moeite om zelf actief op zoek te gaan. Kandidaten plaatsen hun gegevens online en bieden bedrijven hiermee de mogelijkheid om contact met ze op te nemen. Voor bedrijven is dit de ideale mogelijkheid om met de beste kandidaten in contact te komen. Door actief de profielen van kandidaten te scannen vergroot u de kans om uw vacatures zo snel mogelijk naar volle tevredenheid in te vullen.

Kandidaten die ingeschreven staan, zijn niet altijd actief op zoek naar vacatures. Ze staan open voor een nieuwe functie maar hebben hier geen haast bij. Als u zelf niet actief op zoek gaat laat u dus een grote groep potentiële kandidaten links liggen. Juist deze groep kandidaten kan voor u erg interessant zijn. Door met deze kandidaten contact op te nemen triggert u ze en is de kans groot dat ze op gesprek willen komen.

Onze tip is dan ook: Ga actief op zoek naar kandidaten en u zult zien dat uw vacatures veel sneller ingevuld worden!