In juli had Dutch Space de primeur met de 1^e Adver-Online vacature van de maand. Sinds de intrede van de vacature van de maand hebben we gemerkt dat dit erg succesvol is. De vacatures die gekozen zijn krijgen veel extra bezoekers en uiteindelijk veel goede kandidaten. Daarom hebben wij besloten vanaf heden de vacature van de maand te vervangen door de vacature van de week. Wekelijks zullen wij met een nieuwe vacature komen die wat ons betreft wat extra aandacht verdiend. De eerste vacature van de week is: Financieel Manager bij Dorcas Aid International.

De Christelijke hulpverleningsorganisatie Dorcas is actief in Oost-Europa, het Midden-Oosten en Afrika. In deze gebieden werkt Dorcas samen met lokale partners. Binnen het team van Dorcas Aid International is ruimte voor een enthousiaste en gedreven Financieel manager. Als financieel manager kom je bij Dorcas terecht op het internationale hoofdkantoor in Andijk.

De financieel manager is binnen Dorcas Aid International verantwoordelijk voor een efficiënt en transparant financieel management. Zo draagt de financieel manager er zorg voor dat de financiële resultaten worden bijgehouden en de bijbehorende processen worden ontwikkeld en begeleid. Maandelijks wordt aan de Internationaal Directeur verslag gedaan over de financiële status van Dorcas Aid International.

Om in aanmerking te komen voor de functie van Financieel Manager dien je natuurlijk aan een aantal eisen te voldoen. Hier vind je alvast een kleine greep uit dit eisenpakket:

• Minimaal een afgeronde HEAO of MBA opleiding, aangevuld met evt. meerdere SPD-modules
• Tenminste 7 tot 10 jaar relevante werkervaring als manager in de interne of externe financiële dienstverlening. Uitgebreide kennis van financiële administraties, procesinrichting, administratieve organisatie en het realiseren van organisatiewijzigingen gericht op professionalisering
• Aantoonbare kennis van en ervaring met MS Office, Exact of een vergelijkbaar financieel pakket
• Actief en meelevend lid van een christelijke kerk of gemeente

Ben je nieuwsgierig geworden naar de functie van financieel manager bij Dorcas Aid International? Neem dan een kijkje bij de uitgebreide beschrijving van deze functie:

http://www.vacaturebase.nl/74528/vacatures/Financieel-Manager-bij-Stichting-Dorcas-Aid-International.htm

Goed nieuws! Vandaag gaat de nieuwste versie van recruitmentsysteem HROffice officieel live. Er zijn tegenwoordig ontzettend veel mogelijkheden om met potentiële kandidaten in contact te komen. Denkt u hierbij aan sociale media zoals LinkedIn, Twitter en Hyves en andere media zoals jobboards en print. Het is bijna niet te doen om zelf al deze kanalen in de gaten te houden bij de zoektocht naar de perfecte kandidaat.

Het recruitmentsysteem HROffice is het ideale systeem om al uw wervingsactiviteiten te integreren. Bij HROffice heeft u één applicatie waarmee al het contact met sollicitanten en alle arbeidsmarkt uitingen beheerd worden.

Vanaf vandaag is HROffice voor iedereen  beschikbaar. Ga snel naar www.hroffice.nl, maak een account aan en profiteer van alle mogelijkheden die HROffice u te bieden heeft!

2 weken geleden kwam ik met het bericht dat het begin van de week het favoriete moment is om vacatures te zoeken. Inmiddels heeft Adver-Online het onderzoek nog verder uitgediept en gekeken op welk tijdstip de vacaturesites het best bezocht worden. In de afgelopen maanden blijken vooral de middaguren veel bezoeken op te leveren voor vacaturesites.

In de onderstaande grafiek is te zien hoe de verdeling per uur van het totale bezoek is.

Te zien is dat de piek van het bezoek tussen 13.00 uur en 17.00 uur ligt. Het bezoek komt ‘s ochtends langzaam op gang. Als het bezoek eenmaal flink gestegen is blijft het de hele middag ongeveer gelijk liggen. Rond etenstijd (17.00/18.00 uur) daalt het aantal bezoeken in één keer, maar blijft daarna weer redelijk stabiel.

Hieronder is de verdeling te zien per dagdeel.

Bijna 40% van de bezoeken op een vacaturesite vindt ’s middags plaats. ’s Avonds is een goeie 2^e met 1/3^e van de bezoeken. Het is wel opvallend dat het verschil tussen ’s nachts en ’s ochtends maar een paar procent is.

Bedrijven en organisatie zetten steeds meer wervingsmiddelen in om de juiste kandidaat te vinden. Dit moet ook wel omdat de schaarste van kandidaten voor veel branches voelbaar is.

Juist omdat je als organisatie je imago feilloos wilt houden of zelfs wilt verbeteren is een eenduidige sollicitatie-ervaring van groot belang.

Als u al gebruik maakt van een recruitment systeem, plaatst u de link naar uw sollicitatiepagina of website in al uw uitingen (bijvoorbeeld vacatures) naar de arbeidsmarkt. Kandidaten kunnen dan op eenduidige manier solliciteren en het recruitment systeem neemt u extra werk uit handen en bespaart u tijd.

Heeft u nog geen recruitment systeem? Surf dan vanaf maandag 13 september naar www.hroffice.nl. U kunt zich daar aanmelden voor HROffice light, de gratis recruitment software van HROffice.