Managers besteden weinig tijd aan het goed lezen van sollicitatiebrieven. Dit kan geconcludeerd worden op basis van de Workplace Survey 2010 van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps. De helft van de managers neemt slechts 5 tot 10 minuten de tijd om een sollicitatiebrief te lezen. Dit is weinig tijd voor een brief waarmee een sollicitant een goed beeld van zichzelf tracht te geven. De tijd die wordt besteed aan het lezen van de sollicitatiebrief gaat voornamelijk naar het kritisch bekijken van de spelling van de sollicitant. 59% van de ondervraagden geeft aan dat een kandidaat geen kans maakt als er 3 tot 5 spelfouten in de brief staan.

De vraagt die uit dit onderzoek voortkomt is of het nog wel rendabel is om sollicitatiebrieven te schrijven? Managers besteden er weinig tijd aan en de tijd die ze erin staan gaat deels uit naar het veroordelen van spelfouten. Is het als sollicitant niet beter om je volledig te richten op het creëren van een mooie en overzichtelijke C.V.? Deze kan je zowel mailen naar bedrijven als online uploaden bij de diverse vacaturesites.

Be Sociable, Share!

•