Op de blog van Adver-Online hebben we het vaak over Het Nieuwe Werken(HNW). Vandaag is uit onderzoek van Intermediair(gehouden onder 11.000 hoogopgeleide medewerkers) gebleken dat HNW voor meer tevredenheid op de werkvloer zorgt. Het thuiswerken, onderdeel van HNW, blijkt namelijk heel erg gewaardeerd te worden door hoogopgeleide werknemers.

 Van de 11.000 ondervraagden doet bijna de helft het werk deels vanuit huis. 78 procent van de werknemers die deels vanuit huis werken vindt dat het thuiswerken voor een betere werk-privébalans heeft gezorgd. Ook 78 procent zegt thuis effectiever te kunnen werken dan op kantoor. Kort daarachter met 77 procent komt het argument dat ze zich thuis (veel) beter kunnen concentreren.

Uit het onderzoek is verder gebleken dat medewerkers van bedrijven met een positieve thuiswerkcultuur, doorgaans ook erg tevreden zijn met de werksfeer in het algemeen. Vooral hoogopgeleide medewerkers van IT- en consultancybedrijven zijn positief over thuiswerken en de mogelijkheden daarvoor binnen het bedrijf. Gemeenteambtenaren zijn daarentegen juist negatief over de thuiswerk mogelijkheden binnen het bedrijf.

Be Sociable, Share!

•