Archive for the ‘ Adver-Online nieuws ’ Category
2010 is bijna voorbij en dat is een mooi moment om terug te kijken en vooral om vooruit te kijken. Bij Adver-Online hebben we een mooi jaar achter de rug waarin we veel nieuwe klanten hebben mogen bedienen. In 2010 hebben we veel bedrijven geholpen met het vinden van de beste kandidaten voor hun vacatures.
Read more
Zojuist is de nieuwe site van Adver-Online live gegaan! De oude site heeft een aantal jaar gedraaid en in die tijd kregen we veel feedback van onze sitebezoekers. Met die feedback zijn we aan de slag gegaan en hebben we een geheel nieuwe site ontwikkeld. Read more
Vanaf vandaag is het voor kandidaten met een LinkedIn account nog makkelijker om te solliciteren via Adver-Online. Al onze vacaturepagina’s zijn uitgebreid met de mogelijkheid om te solliciteren met je LinkedIn account. Binnen enkele handelingen kan je snel een sollicitatie doen. De gegevens van je LinkedIn profiel worden meteen doorgestuurd naar de plaatser van de vacature.
Voor een sollicitant scheelt dit veel invultijd. Je hoeft bij een sollicitatie niet meer al je gegevens in te vullen, maar alleen je LinkedIn gegevens. De koppeling van Adver-Online zorgt er dan voor dat het bedrijf waar je solliciteert meteen een overzicht krijgt met de volgende gegevens:
Het bedrijf waar de vacature uitstaat heeft de mogelijkheid deze lijst aan te passen. Als bedrijf kan je precies aangeven welke gegevens je van de sollicitant nodig hebt. Het systeem van Adver-Online zorgt er dan voor dat de gewenste gegevens uit het LinkedIn profiel worden geïmporteerd.
Adver-Online heeft een samenwerkingsovereenkomst met Captise. Sinds kort hebben wij ons partnernetwerk uitgebreid met de MedischeBanenbank. Als het relevant is zijn er voor onze klanten ook kosteloze doorplaatsingen in de printbladen Mednet of Bijzijn. Leden van MOGroep krijgen korting via Captise.
Tegenwoordig oriënteert ruim 90 procent van de (latent) werkzoekenden zich online. Daarom is het voor werkgevers van groot belang om zich online te profileren en de vacatures kenbaar te maken. De samenwerking tussen Captise en Adver-Online kan veel voordelen opleveren op het gebied van; 100% marktkennis, kostenbesparing, snelheid en tijdsbesparing.
Voor meer informatie over de samenwerking tussen Captise en Adver-Online kijkt u hier:
Net als voorgaande jaren is Adver-Online ook dit jaar weer te vinden op de Performabeurs. De Performabeurs is het grootste vakevenement voor HR-professionals van de Benelux in de Jaarbeurs Utrecht. Dit jaarlijks terugkerende evenement biedt de mogelijkheid om inhoudelijk bij te tanken en te netwerken. Performa 2010 vindt plaats op woensdag 13 en donderdag 14 oktober.
Tijdens de Performabeurs worden meer dan 150 zeer interessante seminars gegeven. Deze seminars geven u informatie over de nieuwste ontwikkelingen op HR gebied. Het thema van Performa 2010 is ‘To Connect’.
Op de Performa 2010 mag Adver-Online natuurlijk niet ontbreken. Daarom zijn wij ook dit jaar weer twee dagen lang te vinden met een mooie stand. Wilt u meer weten over wat Adver-Online voor u kan betekenen? Kom dan vanaf morgen langs bij onze stand op de beurs en maak een praatje met één van onze mensen. U bent beide dagen welkom tussen 10.00 uur en 16.00 uur.
Bij Adver-Online zijn we continu bezig met het zoeken naar verbeteringen en vernieuwing. De Adver-Online website is nu aan de beurt! Achter de schermen wordt er hard gewerkt aan een nieuwe en verbeterde versie van de website. Hiermee hopen we u in de toekomst nog beter van dienst te kunnen zijn met de website.
Intern zijn er bij Adver-Online een aantal ideeën geopperd te verbetering van de website. Echter kunnen wij ons goed voorstellen dat jullie ook aanvullende verbeteringen voor ons hebben. Dit horen wij natuurlijk graag van jullie. Geef uw mening door via Twitter of in de comments van dit artikel.
Een recruitmentsysteem is een uitgebreid systeem om het werving- en selectieproces van bedrijven efficiënter en overzichtelijker te maken. Nu Adver-Online met het recruitmentsysteem HROffice op de markt komt zijn we erg benieuwd naar uw mening over recruitmentsystemen.
Er is een groot aanbod aan recruitmentsystemen op de markt, maar hoe denkt u eigenlijk over recruitmentsystemen? Bent u van mening dat de meeste recruitmentsystemen te uitgebreid en te duur zijn? Vindt u recruitmentsystemen juist een must voor recruiters? Of zijn recruitmentsystemen volgens u volledig overbodig? Wij komen graag te weten hoe u over recruitmentsystemen denkt. U kunt uw mening op de volgende manieren met ons delen:
Alle resultaten zullen wij verzamelen en op deze blog zal een uitgebreid verslag van de uitslag komen te staan.
Per 1 december 2009 wordt Adver-Online, als één van de eerste bedrijven in Nederland, partner van LinkedIn.
Dit betekent dat wij vanaf deze datum uw vacature(s) niet alleen plaatsen in de groep Vacature/Vacatures maar ook op de Jobportal.
Wat bieden wij u bij deze plaatsing:
* Uw vacature(s) op het grootste professionele netwerk van Nederland
* Ongekend sterke targetingmogelijkheden – LinkedIn toont uw vacature(s) aan de beste kandidaten (minimaal 3000 passende kandidaten krijgen uw vacature te zien)
* Desgewenst worden uw eigen medewerkers op LinkedIn gevraagd mee te zoeken naar de juiste kandidaat (referral recruiting)
* Uw vacature(s) wordt/worden gedistribueerd onder ruim 1.4 miljoen Nederlandse leden.
Net zoals vorig jaar en het jaar daarvoor, heeft Adver-Online weer van zich laten horen op de Performa beurs.
Op de beurs heeft men kennis kunnen maken met (nieuwe) aanbieders van HR-producten en HR-diensten.
Performa besteedde uiteraard ook heel veel aandacht aan vakkennis. Tevens waren er zes betaalde topcongressen over actuele thema’s bedoeld voor HR-managers en HR-directeuren.
Bad Behavior has blocked 79 access attempts in the last 7 days.
