Een recruitmentsysteem is een uitgebreid systeem om het werving- en selectieproces van bedrijven efficiënter en overzichtelijker te maken. Nu Adver-Online met het recruitmentsysteem HROffice op de markt komt zijn we erg benieuwd naar uw mening over recruitmentsystemen.

Er is een groot aanbod aan recruitmentsystemen op de markt, maar hoe denkt u eigenlijk over recruitmentsystemen? Bent u van mening dat de meeste recruitmentsystemen te uitgebreid en te duur zijn? Vindt u recruitmentsystemen juist een must voor recruiters? Of zijn recruitmentsystemen volgens u volledig overbodig? Wij komen graag te weten hoe u over recruitmentsystemen denkt. U kunt uw mening op de volgende manieren met ons delen:

• Twitter Adver-Online
• Poll LinkedIn HROffice
• Poll Adver-Online website
• Hier op de Adver-Online weblog

Alle resultaten zullen wij verzamelen en op deze blog zal een uitgebreid verslag van de uitslag komen te staan.

De onafhankelijke website www.recruitmentsystemen.nl heeft de ontwikkelingen van het recruitmentsysteem HROffice opgepakt en hier een artikel over geschreven. Recruitmentsystemen.nl informeert haar bezoekers over de diverse recruitmentsystemen die op de markt zijn. Gister is daar een mooi artikel over HROffice bijgekomen.

In het artikel over HROffice worden de diverse mogelijkheden van het recruitmentsysteem van HROffice behandeld. De diverse modules die op de website van HROffice staan, worden ook mooi in dit artikel weergegeven.Verder worden de prijzen genoemd en een korte beschrijving van de marktbenadering van HROffice.

Dit artikel kan HROffice helpen bij het beter bekend worden bij de doelgroep. Wij willen Recruitmentsystemen.nl dan ook bedanken voor het schrijven en plaatsen van dit artikel.

Het artikel kan u hier vinden!

Per 1 december 2009 wordt Adver-Online, als één van de eerste bedrijven in Nederland, partner van LinkedIn.
Dit betekent dat wij vanaf deze datum uw vacature(s) niet alleen plaatsen in de groep Vacature/Vacatures maar ook op de Jobportal.

Wat bieden wij u bij deze plaatsing:
* Uw vacature(s) op het grootste professionele netwerk van Nederland
* Ongekend sterke targetingmogelijkheden – LinkedIn toont uw vacature(s) aan de beste kandidaten (minimaal 3000 passende kandidaten krijgen uw vacature te zien)
* Desgewenst worden uw eigen medewerkers op LinkedIn gevraagd mee te zoeken naar de juiste kandidaat (referral recruiting)
* Uw vacature(s) wordt/worden gedistribueerd onder ruim 1.4 miljoen Nederlandse leden.

Net zoals vorig jaar en het jaar daarvoor, heeft Adver-Online weer van zich laten horen op de Performa beurs.

Op de beurs heeft men kennis kunnen maken met (nieuwe) aanbieders van HR-producten en HR-diensten.
Performa besteedde uiteraard ook heel veel aandacht aan vakkennis. Tevens waren er zes betaalde topcongressen over actuele thema’s bedoeld voor HR-managers en HR-directeuren.

De stand van Adver-Online trok ook dit jaar weer volop de aandacht.
Onze accountmanagers stonden voor u klaar om u van gedegen informatie over uw wervingsvraagstukken te voorzien. De shoppingsbags van Adver-Online met daarin de (helaas voor u, niet gevulde!) spaarvarkens, waren bijna niet aan te slepen.

Trots kunnen wij u dan ook melden dat onze stand de prijs heeft gewonnen voor de meest creatieve stand van dit jaar !

Wij kunnen ook dit jaar weer terugkijken op een zeer geslaagde beurs met leuke contacten, en verheugen ons nu al op die van het volgende jaar. Kunnen wij U dan ook begroeten?

Zie voor meer informatie Adver-Online.nl